NOTRE SOLUTION
Un parcours clair, concret et efficace pour des résultats mesurables
Notre signature pédagogique repose sur 8 temps forts pensés pour maximiser l’acquisition des compétences, unir plaisir et performance, et enfin respecter les contraintes de temps des forces de vente.
- 1 entretien initial d’évaluation pour fixer des objectifs clairs et des engagements mesurables.
- 3 demi-journées en collectif pour co-développer les compétences et s’entrainer en équipe.
- 3 coachings individuels de 2h pour un accompagnement ciblé et personnalisé.
- 1 entretien final de 30 minutes pour ancrer les acquis et projeter les prochaines étapes.
18 HEURES DE FORMATION
Détail du parcours
- Entretien d’évaluation personnalisé (1h) Chaque apprenant commence par un échange individuel afin tester son niveau, ses forces et axes d’amélioration. L’apprenant fixe avec le formateur les objectifs mesurables qu’il souhaite atteindre à l’issue de son parcours.
- Kick-off collectif (½ journée 3h30) – Une session de lancement en groupe pour poser les bases, clarifier les attentes et créer une dynamique commune.
- 1er coaching individuel (2h) – Une session en tête-à-tête avec le coach. Sujet au choix parmi 50 compétences clés de la fonction commerciale
- Atelier collectif (½ journée 3h30) – Une demi-journée en groupe pour partager, s’entrainer et développer vos compétences grâce à l’intelligence collective.
- 2e coaching individuel (2h) – Retour en individuel pour approfondir une nouvelle thématique. Sujet au choix parmi 50 compétences clés de la fonction commerciale
- Atelier collectif (½ journée 3h30) – Troisième session en groupe pour renforcer les acquis et booster vos pratiques ensemble.
- 3e coaching individuel (2h) – Dernier face-à-face pour finaliser le développement individuel et verrouiller les progrès réalisés. Sujet au choix parmi 50 compétences clés de la fonction commerciale
- Débrief individuel (30 min) – Vous terminez par un débriefing pour faire le point à chaud, célébrer vos réussites et évaluer les progrès réalisés.