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Plan de développement des compétences
Financement OPCO
FSE+ 2025
Le Plan de Développement des Compétences est le dispositif interne d’une entreprise qui organise et structure l’ensemble des actions de formation prévues pour ses salariés. Il permet d’anticiper les besoins, de planifier les montées en compétences, et d’investir de manière cohérente dans la performance collective.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État qui accompagnent les entreprises dans le financement et le développement des compétences. Leur rôle : faciliter l’accès à la formation professionnelle, orienter, conseiller, et soutenir les employeurs dans leurs projets de montée en compétences.
Le FSE+ 2025 est un nouveau dispositif de financement de la formation, lancé cette année et activable via les OPCO. Il s’appuie sur le programme européen FSE+ « Emploi, Inclusion, Jeunesse et Compétences » pour soutenir certaines actions de formation stratégiques, afin d’accompagner les grands enjeux de transformation des secteurs concernés.
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Nos conseillers sont disponibles pour vous accompagner
Financement OPCO formation commerciale
Activer les financements OPCO (OPCO EP, Mobilités, AKTO, Opcommerce…) pour booster votre budget formation. Grâce à notre certification Qualiopi, vos programmes peuvent être pris en charge jusqu’à 100 %, tout en réduisant la complexité administrative. Découvrez comment optimiser vos demandes, sécuriser vos financements et accélérer la montée en compétences de vos équipes.
FSE+ 2025
Le FSE+ 2025 est un dispositif de financement mobilisable via 8 OPCO : Constructys, OPCO 2i, Atlas, Afdas, AKTO, OCAPIAT, OPCO EP et OPCO Santé.
Il est ouvert à toutes les entreprises rattachées à ces OPCO, quelle que soit leur taille, ainsi qu’aux structures économiques (artisans, associations…). Sont éligibles les formations liées :
- Aux métiers en tension,
- Aux grandes transitions (numérique, écologique, démographique)
- Aux compétences transverses (management, communication, négociation, développement commercial, etc.).
Toutes les actions sont possibles : certifiantes, qualifiantes ou non. Sont exclus : les formations obligatoires sécurité / réglementaires. Certains OPCO peuvent également exclure les formations internes et les formats e-learning asynchrones. Vérifiez systématiquement l’éligibilité auprès de votre OPCO de rattachement avant validation.
Toutes vos questions sur le financement formation vente et commercial
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Comment se faire financer sa formation par l’OPCO ?
- Identifiez votre OPCO (code NAF/branche) et ses critères 2025.
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Choisissez une formation éligible (voir ci-dessous) chez un organisme certifié Qualiopi.
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Déposez une demande de prise en charge avant le démarrage (calendrier et pièces selon l’OPCO).
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Recevez l’accord, réalisez la formation, puis faites rembourser selon le barème.
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Quelles formations sont prises en charge par l’OPCO ?
Variable par OPCO, mais on retrouve : alternance (apprentissage/pro-A), plan de développement des compétences (priorité TPE-PME), bilans/AFEST, et en 2025 des enveloppes FSE+ ciblées (métiers en tension, transitions numérique/écologique/démographique, compétences transverses – management, communication, négociation, développement commercial). Toujours vérifier le référentiel de votre OPCO.
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Qu’est-ce qu’un « OPCO formation » ?
Des opérateurs agréés par l’État qui accompagnent les entreprises : conseil, instruction des dossiers, fixation/gestion des niveaux de prise en charge, et financement (selon priorités de branche). Ils sont aussi des relais de programmes (ex. FSE+).
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Quels sont les 4 modes de financement les plus courants ?
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Fonds mutualisés OPCO (surtout pour <50 salariés, selon priorités de branche).
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Alternance (apprentissage, pro-A) avec niveaux de prise en charge.
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FSE+ 2025 via certains OPCO pour des thématiques ciblées.
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CPF (salariés/individuels), parfois combinable avec l’entreprise.
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Comment puis-je obtenir un financement OPCO pour ma formation ?
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Vérifiez l’éligibilité (thème, public, format ; certains OPCO refusent interne et/ou e-learning asynchrone).
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Déposez le dossier complet avant la première session (devis, programme, convention, RIB, dates).
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Respectez les délais de dépôt 2025 fixés par votre OPCO (ex. jusqu’au 31/12 pour les actions de l’année).
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Quelles sont les conditions de prise en charge d’une formation par les OPCO ?
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Entreprise éligible et rattachée à l’OPCO concerné.
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Organisme Qualiopi + programme conforme (objectifs, modalités, évaluation).
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Priorités & plafonds de branche respectés (barèmes/horaire ou forfaits).
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Formats : présence d’un formateur souvent requise ; attention aux règles spécifiques (distanciel, interne) selon OPCO.
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FSE+ 2025 : thématiques ciblées (tensions, transitions, transverses) via OPCO habilités (Constructys, OPCO 2i, Atlas, Afdas, AKTO, OCAPIAT, OPCO EP, OPCO Santé).
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Puis-je utiliser mon CPF avec Propulsez ?
Aujourd’hui, nos formations ne sont pas finançables via le CPF. La grande majorité de nos clients sont des entreprises qui mobilisent :
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le Plan de Développement des Compétences,
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leur OPCO (prise en charge possible jusqu’à 100% selon barèmes),
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et, selon l’OPCO, le FSE+ 2025 sur des thématiques ciblées.
La suite ?
On y travaille : l’accès CPF pourrait arriver chez Propulsez bientôt. Pour être prévenu en premier, abonnez-vous à notre newsletter. -